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GBS Intermed A/R Associate

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Primary Location: CL 48 N 40-14 P 4, T PICHINCHA, CC TRANVIA PLAZA, MEDELLIN, Colombia , 050016 Job ID: R25008480

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Job Description:

GBS Intermed A/R Associate

Location: Medellín

Gestiona la aplicación de pagos en los sistemas locales del área de cuentas por cobrar para la región de Latam, siendo responsable de las actividades de búsqueda e investigación de pagos no identificados, gestión de devoluciones y reportería respectiva.


Actividades:

  • Realizar las aplicaciones de pagos en los diferentes sistemas contables de los países de LATAM.
  • Velar por la correcta aplicación de los pagos realizando las investigaciones y verificaciones que esto conlleve.
  • Procesar los casos referentes a aplicaciones, devoluciones, Research y reportes relacionados al área de cuentas por cobrar para América Latina, cumpliendo con los plazos establecidos.
  • Efectuar investigación escrita o vía telefónica con el fin de lograr la correcta aplicación de pagos dentro de los tiempos establecidos por la compañía.
  • Ejecutar reportes de Excel o análisis de datos, con periodicidad semanal o mensual con el fin de llevar un correcto control de la gestión a los ítems pendientes por aplicar.
  • Realizar análisis contable y financiero del proceso a cargo.
  • Gestionar las devoluciones solicitadas por clientes internos y externos, haciendo un correcto uso y diligenciamiento de las bandejas y los tracking correspondientes.

Calificaciones:

  • Técnicos, tecnólogos, estudiantes de carreras administrativas, contables, financieras o afines.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Pensamiento analítico para proponer soluciones y alternativas contables.
  • Conocimiento en Microsoft Office Excel (Pivot table, análisis de datos, creación de tablas, etc.)
  • Experiencia: 6 meses como asistente Administrativo.
  • Inglés: Write: 60%, Read: 60%, Speak: 50%

Otros detalles:

  • Grado 007.
  • Turno: Lunes a Viernes 6:30am-4pm// 7:30 am-5pm.


Employee Type:

Permanent


UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

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